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东营国源新材料科技有限公司

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“蓝领”也有春天 能吃苦 肯受累 懂技术
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说起“蓝领”,人们总会和“白领”做比较,将“蓝领”与工作苦、环境差、待遇低相联系。其实,只要能吃苦、肯受累,精通技术后,善于实际操作,“蓝领”就能获得高回报。7月31日,记者来到东营国源新材料科技有限公司,走近一线技术工人孙二虎,了解他如何从“菜鸟”转变为“精尖”,探求高薪“蓝领”是怎样炼成的。


车间转一圈,汗水湿透衣襟

在东营国源新材料科技有限公司半成品车间,记者见到了26岁的孙二虎,别看他岁数不大,却已经是该公司的核心技术骨干,担任该公司半成品车间领班,带领手底下二十多个人负责半成品车间的运行。

早晨8点,孙二虎就来到车间。受生产条件影响,车间内的平均温度比室外温度高出5℃左右,再加上车间内不透风,进入车间没几分钟,孙二虎的额头上就已经渗出了汗滴。从校准千分尺、检测钢丝直径、巡检电镀放线原料,到剪钢扎带、盘条焊接,孙二虎都亲力亲为,一圈下来,工作服后背处已完全湿透。 “我家在广饶陈官,已经快两个月没有回家了。”孙二虎告诉记者,眼下还不是最忙的时候,生产线运作起来时是最忙的时候,那时不仅要巡检,还要控制产量,根本不能按正常时间上下班。据了解,在公司内,孙二虎是加班最多的员工之一。

练成真本事,工资十年涨了十倍

孙二虎告诉记者,初中毕业后他上了职业学院,当时就认识到,既然走上了这条路,就要学到一技之长。

2004年10月,16岁的孙二虎从大王职业学院自动检测专业毕业,走上了工作岗位。他记得非常清楚,第一个月拿到手里的工资是570元。“做任何行业都要先吃苦先积累,只要不放弃,最后都会有好的收获。”抱着这样的信念,孙二虎认真学习技术,到了2005年年底,每月工资涨到了850元。经过多年努力,孙二虎从出入职场的“菜鸟”成长为技术娴熟的“精尖”。有了好本事,自然不愁找不到好工作,工资也是不断地水涨船高。2011年,孙二虎进入东营国源新材料科技有限公司,从一线操作工干起,踏踏实实的学习。现如今,平均下来,孙二虎每月薪水能拿到5000元左右,最高时甚至能拿到6000余元,工作十年工资涨了十倍。

只要坚持下来,就会有收获

现在已经成为车间领班的孙二虎,手下带着二十多个人。“一线技术岗位人员流动性比较大,很多刚毕业的学生来到这个岗位,由于吃不了苦,干不了一两个月就不干了。”孙二虎说,其实只要坚持下来,就没想象的那么累。他介绍,有些90后来车间工作,嫌脏、嫌累,根本干不长。但只要学会了,按条理来操作,三到五个月就能上手,半年后就能成为熟练地操作工。

记者了解到,人们在找工作时,总会将一线技术工人和苦、累联系在一起,认为当一线工人没前途。尤其是大学毕业生,毕业后宁可当个月薪不到两千元的“小白领”,也不愿去做月收入超五千的“大蓝领”。因此,多数石油装备、石化、新能源、节能环保等产业出现了一线工人青黄不接、求贤若渴的局面。

“现在很多年轻人吃不了苦,但是只要坚持下来就一定会有收获,收入都不错。”孙二虎告诉记者,其实做任何一个行业都必须要先经历一个积累的过程,为以后的发展做好铺垫,而在这个积累的过程当中,吃苦、受累是最普通的一门功课,只要坚持下来,就会有回报。 (东营晚报记者 刘冉)



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